Bonos de trabalho vêm em cadastro com bonus muitas formas e tamanhos, mas geralmente são baseados no desempenho, o que significa que uma empresa os distribui com base no quanto um funcionário ou equipe de funcionários contribuem para os objetivos da equipe ou metas da empresa, normalmente baseadas em cadastro com bonus objetivos de receita.

No entanto, como um funcionário, você pode querer saber como obter um bónus no local de trabalho.

1. Compreender seu Conjunto Único de Habilidades

Primeiro, pare e reflete sobre cadastro com bonus combinação única de talentos, habilidades e personalidade.

2. Se Focus em cadastro com bonus Adicionar Valor

Em segundo lugar, concentre-se em cadastro com bonus agregar valor. Faça o melhor que puder em cadastro com bonus seu trabalho e sempre busque foras da caixa. Seus esforços serão reconhecidos e recompensados.

3. Coletar Informações para Apoiar Seu Caso

Embora você possa não precisar apresentar um caso formal para seu bónus, ainda é importante manter uma lista atualizada dos seus logros. Isso pode incluir o cumprimento de metas e objetivos específicos, feedback positivo de seus colegas e gerentes e qualquer outra informação que demonstre suas contribuições para o sucesso da empresa.

4. Diversificar Suas Apostas

A diversificação pode ser a chave para ter sucesso. Isso significa diversificar suas responsabilidades no local de trabalho. Se você trabalha em cadastro com bonus vendas, por exemplo, também pode oferecer-se para treinar novos funcionários ou participar de projetos paralelos relacionados à cadastro com bonus função.

5. Garantir que Suas Boas Obras Sejam Conhecidas

Este é um passo importante que muitos funcionários simplesmente ignoram. É importante garantir que seus superiores saibam sobre os grandes feitos e conquistas que você alcançou no local de trabalho.