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Seguindo estes 4 passos:;preparação, apresentação a aplicação e Avaliaçãovocê pode projetar e entregar um programa de treinamento que seja envolvente, relevante. eficaz para o seu funcionários.
O treinamento pode ser visto como um processo composto por cinco estágios ou atividades relacionadas:avaliação, motivação e design. entrega e Avaliação.
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    O CBET, sigla para Competency-Based Education and Training, é um método de ensino e treinamento que tem ênfase em garantir 7️⃣ que os indivíduos atingem um alto desempenho de qualidade, o que é essencial para a indústria e os negócios serem 7️⃣ bem-sucedidos.

    A competência geral pode ser definida como 'a capacidade de executar tarefas ou fazer trabalho de acordo com padrões pré-determinados'.

    Assim, 7️⃣ o CBET pode ser definido como um método de educação e treinamento que tem como foco atingir estándares, no qual 7️⃣ os aprendizes, com base nas suas habilidades únicas, dominam as competências necessárias, o conhecimento e as atitudes correspondentes às necessidades 7️⃣ dos empregadores.

    Neste modelo educacional, o foco está nas habilidades que o indivíduo desenvolve, em vez da quantidade de tempo gasto 7️⃣ em sala de aula. Essa abordagem pode ser mais benéfica para os aprendizes, porque eles podem comprovar suas competências e 7️⃣ obter resultados bem mais rápido do que nos modelos tradicionais de educação.

    O CBET foca em garantir que os indivíduos atingem 7️⃣ um alto desempenho de qualidade

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