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O Competency-Based Education and Training (CBET) é um sistema de formação baseado em padrões e qualificações reconhecidas baseadas em competências. 🌈 Ele permite desenvolver, entregar e avaliar as competências dos empregados, sendo benéfico tanto para empregadores como para profissionais. Neste artigo, 🌈 os benefícios do CBET para empregadores e funcionários serão discutidos.
Vantagens do CBET para os Empregadores
O CBET pode minimizar a necessidade 🌈 de julgamento pessoal e subjetividade na avaliação e seleção de funcionários.
Padrões e qualificações de competência claramente definidos garante que os 🌈 candidatos sejam avaliados objetivamente e baseados em competências reais.
A melhor eficiência operacional e produção são alcançadas através do desenvolvimento e 🌈 foco em competências individuais.
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Introdução ao Cbet no Quênia
Cbet é um método de treinamento profissional no Quênia, que destaca competências baseadas em cbet wolves tiesiogiai competências 🫰 e habilidades verdadeiras em cbet wolves tiesiogiai um contexto específico do mercado de trabalho. Implementado pelo Technical, Vocational Education and Training (TVET) 🫰 e pelo Consortium for Capacity Development and Certification (CDACC), Cbet obteve três cursos desde que foi implementado: Mecânica de motocicletas, 🫰 Mecânica automotiva e Soldagem.
Cursos e desenvolvimentos CBET no Quênia
Cada curso tem uma duração de um ano, conforme listados abaixo:
Mecânica de 🫰 motocicletas (Nível 3): oferecido aos estudantes com notas mínimas de D- no Kenyan Certificate of Secondary Education (KCSE).